SIDAKPOST.ID, JAKARTA — PT Jasa Raharja melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi menyelenggarakan Direktorat SUIT Summit 2025 di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta, pada Kamis–Jumat (2–3/09/2025).
Dengan mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum tahunan ini menjadi wadah konsolidasi program kerja serta penyatuan arah strategis lintas bidang dalam mendukung agenda transformasi digital perusahaan.
Kegiatan ini diikuti oleh 72 peserta yang terdiri atas Kepala Bagian Administrasi, Kepala Subbagian Human Capital dan Umum, serta PIC TIK dari seluruh kantor wilayah Jasa Raharja di Indonesia. Forum ini bertujuan memperkuat sinergi antara pengelolaan sumber daya manusia, tata kelola umum, dan teknologi informasi agar seluruh unit kerja memiliki kesamaan pemahaman, fokus, dan prioritas dalam mendukung transformasi bisnis perusahaan.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya menyampaikan bahwa Direktorat SUIT Summit merupakan momentum penting untuk menyatukan langkah serta memperkuat kolaborasi lintas bidang.
“Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi untuk mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Rubi menegaskan bahwa sinergi tiga bidang utama tersebut menjadi fondasi bagi peningkatan tata kelola perusahaan. Ia meyakini bahwa melalui kolaborasi yang kuat, perusahaan dapat mewujudkan pengelolaan SDM yang humanis, operasional yang prudent, serta implementasi TIK yang andal dan responsif terhadap kebutuhan bisnis.
“Ketiganya merupakan kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan,” ungkapnya.
Rangkaian kegiatan diisi dengan berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif, mulai dari Leadership 5.0: Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko, hingga sesi design thinking workshop yang melahirkan ide-ide inovatif untuk menghadapi tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
Forum ini juga menjadi sarana knowledge sharing terkait kebijakan baru serta penguatan peran HR Business Partner (HRBP) dan PIC TIK di seluruh wilayah.
Puncak kegiatan ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026. Komitmen ini menjadi dasar penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif serta berkesinambungan.
Melalui Direktorat SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya untuk memperkuat tata kelola berbasis digital dan sumber daya manusia unggul. Langkah ini menjadi bagian penting dalam mewujudkan organisasi yang semakin adaptif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik. (Ais)
